Par arrêté ministériel du 2 mars 2022, l'état de calamité agricole a été reconnu pour le département d'Ille-et-Vilaine pour les pertes de récoltes sur MIEL dues aux pluies excessives du 15 juin au 14 juillet 2021.
Pour être éligibles à une indemnisation, les exploitants devront détenir au moins 70 ruches; et les pertes de récolte, calculées sur la base du barème départemental,
devront être supérieures à 30 % de la production théorique et à 13 % de la valeur du produit brut théorique de l'exploitation agricole.
Les demandes d'indemnisation s'effectueront à partir du 11/04/2022 , soit :

• par dépôt d'un dossier papier auprès de la DDTM d'Ille-et-Vilaine du 11 avril au 16 mai 2022 au plus tard ;

• par dépôt d'un dossier télédéclaré, sur l'application TéléCALAM du 11 avril au 30 mai 2022 au plus tard.

A partir du 11/04/2022 :
Les formulaires de demande accompagnés de leurs annexes et notices, ainsi que les modalités de télédéclaration seront disponibles sur le site des services de l'État en Ille-et-Vilaine :
http://www.ille-et-vilaine.gouv.fr/Politiques-publiques/Agriculture-developpement-rural/L-agriculture/Economie-agricole/Calamites

Dans les 14 communes de son territoire d'intervention, l'association ADMR du canton de Saint Aubin d'Aubigné a pour mission d'aider les personnes et les familles au quotidien à leur domicile.
A l'instar de tout le secteur de l'aide à domicile, l'association est confrontée à un problème récurrent de pénurie d'effectifs.
L'effectif actuel de salariés d'intervention à domicile est descendu à un niveau si bas que nous ne pouvons plus assurer normalement nos missions auprès des personnes aidées et des familles. Les intervenants à domicile sont prioritairement mobilisés sur les interventions d'aide à la personne. Les interventions moins prioritaires sont soit réduites en temps d'intervention soit supprimées.
Nous enregistrons actuellement une quinzaine de demandes d'usagers pour lesquelles nous sommes dans l'incapacité d'apporter une réponse favorable faute de moyens en personnel.
Au cours des derniers mois, diverses actions ont été menées pour favoriser le recrutement de nouveaux salariés :

• entrée en vigueur en octobre 2021de l'avenant 43 de la convention collective qui offre une revalorisation des salaires et de meilleures perspectives d'évolutions professionnelles.

• mise à disposition de véhicules de services et revalorisation de l'indemnité kilométrique

• rémunération des temps de déplacement entre deux interventions

• campagne d'affichage pour le recrutement sur le territoire d'intervention

Malgré toutes ces mesures, nous ne recevons quasiment aucune réponse aux offres d'emploi que nous proposons et nous n'avons aucun CV en réserve.
Pour retrouver à très court terme un fonctionnement normal, l'association recrute 10 salarié(e)s d'intervention en CDI à temps plein. Ces postes peuvent être proposés à temps partiel choisi par les salariés.
Un diplôme du type DEAVS, DE AES, CAP collectivités, BEP services aux personnes, titre assistante de vie aux familles, CAP petite enfance est un plus mais toutes les candidatures sont acceptées.
Que vous soyez diplômé(e) ou non, que vous ayez ou non de l'expérience, n'hésitez pas à contacter l'association ADMR de Saint Aubin d'Aubigné
3 place du marché - Saint Aubin d'Aubigné - 02 99 55 48 89
staubinaasso@admr35.org
La pyramide des âges des salariés de l'association conduira à poursuivre une politique de fort recrutement dans les prochaines années.
Bénévoles
L'association recherche également des nouveaux bénévoles pour assurer des missions diverses et variées : visites au domicile, référent portage de repas, référent véhicules de service, référent petite enfance, référent communication, secrétariat, gestion.
Les profils recherchés seront consultables prochainement sur le site internet de « France bénévolat »